VOILÁ

In eigener Sache...

... aktuell gestalten wir den Auftritt unserer Website neu(!).
Nach heutigem Status Quo werden wir Ende Oktober 2022
online gehen (und feiern!).

Haben Sie noch ein wenig Geduld,
Ihre
Sabine Steigner

 

  • Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: People Experience!

  • Wir besetzen Fach- und Führungspositionen individuell mit fachlich exzellenten Kandidaten und deren unternehmerischen Mind-Set, Begeisterung und Erfüllung für das, wofür diese Unternehmenstalente stehen.

  • Wir bewegen uns sicher in den verschiedenen Arbeitswelten und vereinen Erfahrung, Lessons Learned, Haltung und Wissen aus der old economy + new work.

  • Wir ziehen bei Schlüsselpositionen Fachexperten aus unserem Netzwerk hinzu, arbeiten mit Sprachtrainern zusammen und bieten auch in einer Kooperation Management Diagnostik an. Höchste Professionalität. Große Erfahrung.

  • Wir begleiten unsere Kandidaten in der Pre- und Onboarding Phase als Coaches.

  • Wir konzipieren Team-Entwicklungstage und führen diese durch, wenn wir die Führungskraft für unsere Mandanten gefunden haben oder neue Teams aufstellen.

  • Wir haben den Fokus im Coaching auf „Beruflichen Neu-Orientierung“ für Fach- und Führungskräfte

  • Wir sind Sparring / Coach für das Feld „Rekrutierung“ für Start-ups und mittelständische Unternehmen (gerne in der Transformation).

Alte Werte. Neue Ideen

Mehr Persönlichkeit.

Traditionen, ohne altmodisch zu sein. Der Dialog zwischen zwei Menschen. Wirkliches Verstehen wollen. Zuhören. Fragen stellen und Raum für Antworten geben. Sinn-Stiftung.

Ein Kompliment an die Arbeit mit Menschen. 

Personalvermittlung + Coaching

Diese Felder sind das Herzstück unserer Arbeit.

Es braucht echtes Interesse an dem Menschen, Expertise, Offenheitout-of-the-box-Denke, Empathie und Glaubwürdigkeit, um die Talente zu finden und anzusprechen. Das wofür-sie-wechseln-werden zu verstehen, denn daraus entwickelt sich Vertrauen.

Wir sind Architekten. Vor jeder Suche überlegen wir uns, aus welchen Komponenten sich unser Sourcing-Prozess zusammensetzt und wie diese Komponenten zusammenpassen – gleich, ob es sich um das Setting Ihres Unternehmens oder des Kandidaten handelt.

Die Besetzung Ihrer Position ist unser Ziel!

Unsere Arbeit ist vom holistischen Ansatz geprägt.

Neutraler Sparring. Haltung, Werte und Transparenz, deren Bedeutung und Wirksamkeit Sie (vor)leben. Denn Sie können nicht nicht kommunizieren

Überraschend und individuell (die Impulse notieren Sie sich einfach sofort).

Ihnen begegnen in unserem Austausch Fragen, Themen und Situationen, die Sie beschäftigen und inspirieren. 

Der wahre Wert in meinem Tun wird an der Arbeit „gemessen“, zu der ich meinen Gegenüber inspiriere! 

Welcome as you are.

Ihre

Sabine Steigner