Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…
Sie haben sich für eine berufliche Veränderung entschieden?! Wofür werden Sie wechseln? Mögliche Impulse…
- Es braucht eine erfahrene vertriebsstarke Persönlichkeit mit einer durch Nachhaltigkeit geprägten Vita und mit hoher sozialer + interkultureller Kompetenz!
- Es braucht ein dynamisches Umfeld, in dem gewünscht + eingefordert wird, Dinge voran zu bringen!
- Es braucht den Gestaltungsspielraum, die oft eingebrachte und viel zitierte „grüne Wiese“ neben der Sichtbarkeit des eigenen Wirkens!
- Es braucht das Gefühl, dass die bisher erlangten Kompetenzen und die Jahre, der eigenen Entwicklung, auch durch Erfolge und Niederlagen endlich zusammen fließen, um etwas „Großes“ entstehen zu lassen, es aktiv zu begleiten + zu erleben!
Diese in Festanstellung neu-geschaffene Position in einer international agierenden marktführenden mittelständischen Unternehmensgruppe innovativer Software-Technologien wird Ihrer (ersten groben) Vision gerecht…
Unser Mandant ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe auf dem Weg zum global Player. Mit keinerlei Einschränkungen aufgrund von Corona.
In dieser anspruchsvollen Führungsposition sehen Sie sich durchaus als vorausschauender Innovator + Stratege, Sparringspartner für den CEO, gestaltender + vorantreibender Performer + integrative Führungspersönlichkeit.
Sie koordinieren + leiten den Vertrieb über die einzelnen Geschäftsfelder + Länder hinweg mit einem klaren Fokus auf die Erfüllung der ambitionierten Vertriebsziele + dem kontinuierlichen Ausbau der Markt-Position + -Reputation unseres Mandanten.
Sie strukturieren Ihren Verantwortungsbereich + bauen diesen mit dem jeweiligen Sales-Management individuell je nach Segment und Markt auf + aus. Implementieren Prozesse für die weitere Internationalisierung mit Blick auf „global“. Es bedarf Ihr „ganzheitliches Denken„, um die einzelnen Potentiale/Komponenten/Treiber/Hebel zu identifizieren + entsprechend anzugehen – im Rahmen der Strategie + des Unternehmenserfolgs unter Einbeziehung des Marktes.
- Sie stehen für die Erreichung der Vertriebsziele über diverse Vertriebskanäle ein + entwickeln innovative Pläne + sinn-stiftende KPIs zur Erreichung dieser Ziele inklusive der Neukunden-Gewinnung.
- Optimierung der Kundenbetreuung zur Verbesserung der Customer Journey + Kunden-Bindung in allen Segmenten
- Sie pflegen die „offene-Tür“-Philosophie + leben Klarheit, Motivation + Inspiration mit dem Ziel vor, Ihre Teams (noch) erfolgreicher zu machen, weiter-zu-entwickeln + die Power Ihrer Sales-Mannschaft hoch-zu-halten.
- Sie stärken das WIR! Transportieren klar die Erwartungshaltung im Hinblick auf Führung, Ergebnis, Cross-Selling + Entwicklung, denn Sie tragen „von Natur aus“ eine Mit-Verantwortung für die finale + nachhaltige Umsatz-, Ergebnissteigerung.
- Sie optimieren + bauen die Sales Pipelines aus, führen regelmäßige Reviews, Sales Meetings + Account Planungen durch, um das Budget-Commitment zu erreichen.
- Sie wirken in Projekten um Themen wie Bonus, Cross-Selling, Key Account Management, Marktanalysen oder auch Unternehmenskultur, Optimierung der Gesamt-Unternehmensprozesse.
Sie wissen: Es geht kein Weg mehr an der Digitalisierung im Vertrieb vorbei + haben begonnen, sich mit diesem Thema auseinander-zu-setzen. Kennen + verstehen die Wege der digitalen Kommunikation, bringen Online-Marketing-Kenntnisse mit + entwickeln mit dem CEO eine Vertriebsstrategie, die sowohl die digitalen als auch die klassischen Kanäle entlang der Customer Journey geschickt miteinander verbindet. Sie gehen neue Wege des Vertriebs + geben Ihren Teams Raum, “outside the box“ zu denken + zu handeln.
Sie leben eine klare, werte-orientierte Führung – konkret: Sie handeln als Vorbild, beziehen Position, wofür das Unternehmen steht. Ihre Kommunikation ist wertschätzend + Sie stellen den Menschen ins Zentrum Ihres Führungshandelns.
- Erfahrung in der Software-Technologie, Vertrieb + Unternehmensmanagement mit fundiertem methodischen + kaufmännischen Know-How, erfahren in Change- + Transformationsprozessen + Organisationsentwicklung
- Entscheidungsstark, balancing zwischen strategischer + operativer Arbeit in einem mittelständischen internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Markt-, Kunden- + Vertriebsorientierung
- Vertriebssteuerung, starker operativer Hintergrund, hervorragendes strategisches Denkvermögen sowie internationale Kompetenz
- Gesamtunternehmerisches Geschäfts– + Prozessverständnis
- Aktives Schnittstellenmanagement
- Projektmanagement international
- Visionär
- Leader + Coach, Förderung der Potentiale + Veränderungsbereitschaft, Begeisterung Ihrer Mitarbeitenden für die Wachstumsstrategie durch das „WHY„
- Begegnung von Menschen + Herausforderungen mit einer positiven, empathischen + selbstreflektierten Haltung
- Fließende Deutsch- + Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Genug den Worten…
… Ich freue mich auf den ersten gegenseitigen Austausch mit Ihnen! Dafür braucht es im ersten Schritt Ihren CV in deutscher Sprache. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog.
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Pre- + On-Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@victor aznabaer