Geschäftsführer (m/w/d) mit starker Sales- + Business Development Expertise Raum Dortmund

Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

Sie haben sich für einen beruflichen Change entschieden? Wofür würden Sie wechseln? Mögliche Impulse…

  • Es braucht eine erfahrene vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit mit einer durch Nachhaltigkeit geprägten Vita und mit hoher sozialer + interkultureller Kompetenz!
  • Es braucht ein dynamisches Umfeld, in dem gewünscht + eingefordert wird, Dinge voran zu bringen!
  • Es braucht hohen Gestaltungsspielraum + breites Verantwortungsspektrum, die oft eingebrachte und viel zitierte „grüne Wiese“ neben der Sichtbarkeit des eigenen Wirkens!
  • Es braucht das Gefühl, dass die bisher erlangten Kompetenzen und die Jahre, der eigenen Entwicklung, auch durch Erfolge und Niederlagen endlich zusammen fließen, um etwas „Großes“ entstehen zu lassen, es aktiv zu begleiten + zu erleben!

Diese in Festanstellung zu besetzende Position in einer international agierenden marktführenden mittelständischen Unternehmensgruppe innovativer Software-Technologien für den Wirtschaftsbereich „Logistik“ wird Ihrer (ersten groben) Vision gerecht… Unser Mandant ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe auf dem Weg zum global Player.

Sie führen als Geschäftsführer  (Fi/Co übernimmt die Holding) das Unternehmen als zentrale Führungskraft + integrative Persönlichkeit + bauen die Marktposition unseres Mandanten weiter aus. Das methodische Hinterfragen aller Unternehmensprozesse, gemeinsam im offenen und ehrlichen Dialog mit Ihren Kollegen + die impulsgebende Mitgestaltung von Produkt- + Technologie-Innovationen sind Teil des Aufgaben-Portfolios…

… direkte Zusammenarbeit mit dem CEO der Unternehmensgruppe.

Es ist Ihnen bewusst: Es geht kein Weg mehr an der Digitalisierung im Vertrieb vorbei + haben begonnen, sich mit diesem Thema auseinander-zu-setzen. Kennen + verstehen die Wege der digitalen Kommunikation, bringen Online-Marketing-Kenntnisse mit + entwickeln mit Ihrer Vertriebsorganisation eine Vertriebsstrategie, die sowohl die digitalen als auch die klassischen Kanäle entlang der Customer Journey geschickt miteinander verbindet.

Sie gehen neue Wege des Vertriebs + geben Ihrem Team Raum, “outside the box“ zu denken + zu handeln.

Sie betreuen persönlich die (absoluten) Schlüsselkunden mit.

Sie wissen um die Komplexität der Projekte  + deren Kalkulation + sind sowohl für das Feld „Wartung“ als auch für das Feld „Implementierung“ aufgestellt.

Führung beginnt von „innen-nach-aussen“! Die Fähigkeiten  zur Selbstreflexion + zur Selbstführung sind quasi Schlüsselkompetenzen für diese Führungsposition. Denn nur wer sich selbst gut führen kann, kann letztlich auch andere führen. Ihre Haltung, auch für die Generation Y?. Eine klare, werte-orientierte Führung – konkret: Sie handeln als Vorbild, beziehen Position, wofür das Unternehmen steht.

Ihre Kommunikation ist wertschätzend + Sie stellen den Menschen ins Zentrum Ihres Führungshandelns.

Identifizierung + Bewertung potenzieller Akquisitionsziele (M&A) + gegebenenfalls die Integration von Neuakquisitionen

Weiterentwicklung der Organisation entlang der gesamten Wertschöpfungskette, der Unternehmenskultur + kontinuierliche Optimierung der Gesamtunternehmensprozesse

design…

Leader + Visionär, ambitionierte Persönlichkeit, Coach

Sie haben hinreichende Berufs- + Führungserfahrungen in den Bereichen Software-Technologie, Logistik, Vertrieb + Unternehmensmanagement mit fundiertem methodischen + kaufmännischen Know-How.

Sie beherrschen als entscheidungsstarker, unternehmerischer „Allrounder“ mit sinn-stiftendem Controlling-Fokus die Balance zwischen strategischer + operativer Arbeit in einem mittelständischen Umfeld.

Ausgeprägte Markt-, Kunden- + Vertriebsorientierung,  Vertriebssteuerung, starker operativer Hintergrund, hervorragendes strategisches Denkvermögen sowie internationale Kompetenz (die verhandlungssichere Englisch-Kenntnissenach-sich-zieht)

Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Optimierung von Geschäftsprozessen, im Business Development + Projektmanagement

Persönlich begeistern Sie durch Ihre sehr hohe Ergebnisorientierung + -Erreichung, intrinsische Motivation, Beharrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit + Bodenständigkeit.

Gleichzeitig begegnen Sie Menschen + Herausforderungen mit einer positiven, empathischen + selbstreflektierten Haltung + stehen für eine vertrauensvolle, transparente + wertschätzende Zusammenarbeit.

Ich freue mich auf den ersten gegenseitigen Austausch mit Ihnen! Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog.

Bitte entschuldigen Sie – unsere Reaktion kann aufgrund der hohen Resonanz unserer Job-Offerten sowie ganztägigen Terminen bis zu 10 Tagen dauern. Ich danke Ihnen für Ihre Toleranz.

sabine steigner
telefon: 06322 7914-613
handy: 0171 2696882

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!

Welcome as you are.

photo@andy beatles