Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft.
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann gehen Sie mit uns diesen Schritt!
Wir besetzen diese Position in Festanstellung mit Entwicklungschancen bei einem mittelständischen Global Player,Sitz in der Rhein-Neckar-Metropolregion.
Sie werden Teil eines Netzwerks, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere zu gestalten + Sie ermutigt, Ihren Beitrag zu leisten + wirklich „etwas“ zu bewegen.
Sie sind zentrale(r) Ansprechpartner:In für die SAP SuccessFactors – Lösung + fungieren als Weltenwandler:in zwischen den Stakeholder aus HR + dem Fachbereich IT. Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen, die Balance zu halten + den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden.
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Optimierung + Betreuung bestehender (+ zukünftiger) Module von SAP Success Factors sowie diversen HR Software Tools: Weltweit!
- Nachhalten von HR-Prozessen, Pflege der HR-Tools + deren kontinuierliche Weiter-Entwicklung nebst Implementierung (auf globaler Ebene)
- Program-Management für HR IT-Projekte, national + international
Sie unterstützen HR in der Digitalisierungsstrategie, Transparenz zu schaffen, Prozess-Sicherheit + Effizienz zu erhöhen durch weltweite HR-Standards.
Sie führen Ihr Team-Mitglied, bieten den HR-Kolleg:innen Sparring + Just-in-Time-Learning an.
Ihre Kernkompetenzen…
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen + Erfahrung
Gerne 4 Jahre Berufserfahrung im oben skizzierten Aufgabenfeld + Spezialisierung, Erfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie in der Anwendungswartung
(Internationale) Projektmanagement-Erfahrung
Sie sind in der Lage mehrere Projekte + Aufgaben parallel erfolgreich zu jonglieren
Hohes Maß an persönlicher + beruflicher Integrität sowie Vertrauenswürdigkeit gepaart mit interkulturellen Kompetenz
Intrinsisch motiviert, konstruktiver Spirit
Analytisch, strategisches + prozessuales Denkvermögen, technische Affinität
Kommunikations-stark, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke neben entsprechendem Auftreten
Fließende Englisch- + Deutschkenntnisse in Wort + Schrift bilden die Basis der nationalen als auch internationalen Zusammenarbeit, jede weitere Sprache ist genial(!)
Unser Mandant bietet u. a. …
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100% Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Diversity of Mind + Diversity of Experience
- Arbeiten in interkulturellen Teams
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„Working from home“
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Das Feld, um sowohl den privaten als auch den beruflichen Erfordernissen gerecht zu werden
Die Inhalte dieser grob-skizzierten Job-Offerte matcht mit Ihrer beruflichen Vision?
Vernetzen Sie sich mit mir! Das angestrebte Zielgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich mit Ihren Fragen (aufgrund der starken Resonanz unserer Job-Offerten) am allerbesten via Mail:
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@michael-fenton