HR Empowerment. Leiter der Personalabteilung (m/w)

2 starke Positionen.

2 ambitionierte Herausforderungen.

2 unterschiedliche Regionen in Deutschland.

Starten wir mit der ersten Position!

Hier nun eine (auf das Wesentliche reduzierte) Zusammenfassung der Kern-Profession für obige Vakanz in der Rhein-Neckar-Metropole. Diese Stelle ist aktuell auf 1 Jahr befristet.

  • Sie haben mindestens 5 Jahre im klassischen HR-Umfeld gearbeitet, erste Führungserfahrung mit Fokus in der Personalabteilung eines international-tätigen Industrie-Unternehmens „gemacht“
  • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt „Personal“ absolviert oder gingen über Aus- und Weiterbildungen ihren Weg zur Führungskraft
  • Sie sind neben dem Strategen auch ein leidenschaftlicher Praktiker
  • Sie beherrschen – neben der deutschen Sprache -, Englisch auf „native speaker“ Niveau
  • Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu dem breit-gefächerten Themenfeld „Arbeitsrecht“ und haben sich hinsichtlich modernen HR-Instrumente, -Prozesse und -Tools kontinuierlich weiter gebildet

daily doing…

  • Beratung, teilweise Begleitung der Führungskräfte (am Standort und international)  in allen personalpolitischen Fragen, Thematiken, Begebenheiten
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter am Standort
  • Durchführung des nationalen und internationalen Rekruitingprozesses – beginnend mit der Ausschreibung bis zur Einstellung
  • Sicherstellung der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Initiierung und Steuerung von diversen HR-Projekten in Kooperation mit dem internationalen unternehmenseigenen Team von Experten aus HR
  • Führung des eigenen Teams

Welcome as you are!

photo@tim mossholder