Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: PEOPLE EXPERIENCE!
- Beratung, Personalvermittlung + Coaching – Individuelle Besetzung von Fach- und Führungspositionen (bis C-Suite) mit großartigen Menschen und deren unter- nehmerischen Mind-Set
- Holistic Talent Management: Talententwicklung + Karriereunterstützung – Excellence für ein ganzheitliches Talent Management, das über die reine Personalvermittlung hinausgeht
- Mindful Career Coaching: Sie stehen im Fokus! Ganzheitliche Betrachtung Ihrer beruflichen Bedürfnisse und Ziele – wir begleiten Sie umfassend und berücksichtigen Ihre Karriere-Vision!
Wir treten an, um in Organisationen, Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben.
Sicherheit in allen Lebensbereichen – unser Auftraggeber…
… ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf das Thema „Schutz und Wohlbefinden“ spezialisiert hat. Mit über 110 Jahren Erfahrung in Dienstleistungen wie Risikomanagement und Sicherheitslösungen sowie einer Notruf- und Serviceleitstelle (NSL), die nach höchstem Standard zertifiziert ist, ist das Unternehmen ein vertrauenswürdiger Partner für Geschäftskunden.
… mit einem soliden Corporate Start-up, hohes Wachstumspotenzial.
Das Beste aus zwei Welten!
Das Controlling in der aktuellen Zeit gestaltet und begleitet die Unternehmens- und Managementprozesse als Business Partnering:
- Sicherstellung einer höchst-möglichen Transparenz hinsichtlich Kenngrößen, wie Umsatz, Wachstum, Kosten, Gewinn- und/oder Ergebnispotentialen sowie der verfolgten Strategie und den Prozessen
- Aufdeckung von Abweichungen, Problemen oder zeitlichen Fehlentwicklungen
- Einleitung von Analysen und Diagnosen: Weshalb fallen die Resultate der getroffenen Entscheidungen anders als geplant aus? Machen wir die richtigen Dinge?
- Initiierung von (Korrektur-)Maßnahmen bzw. Handlungsfelder
- Gestaltung, Etablierung und Weiterentwicklung und Pflege vorhandener sowie zu implementierender Controlling-Systeme und -Instrumente
Sie sind direkt in die Budget- und Planungsprozesse innerhalb der Unternehmens-Organisation, die die kurz- und langfristigen Ziele sowie (Aus-)Richtungen festlegen, involviert.
Sie identifizieren, messen, analysieren, interpretieren die Daten und Zahlen und kommunizieren diese schlussendlich. Sie geben wirtschaftliches Feedback und unterstützen die Kostensteuerung sowie die Optimierung der operativen Effektivität / Effizienz der Unternehmensgruppe.
Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv Projekte in der Geschäftsentwicklung. Sie arbeiten eng mit den Projektteams zusammen, um Finanzpläne zu erstellen und die wirtschaftliche Machbarkeit neuer Initiativen zu bewerten.
Sie verstehen es
- Impulse und Ideen empfängergerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- zwischen einzelnen Abteilungen und dem Management geduldig zu vermitteln, eventuelle Unstimmigkeiten/Konflikte zu beseitigen.
Ihr Beitrag ist (mit-)entscheidend für den Erfolg.
Design…
Es braucht…
… 3 bis 5 Jahre Erfahrung und Wissen in den Feldern Controlling (wie oben umrissen), Budget, Forecasting und Jahresabschluss, Management Reporting
… Erfahrung im Projekt-Management
… für die großen Sprünge Spirit. Sie zeichnen sich durch hohen Drive, Enthusiasmus und der Gabe aus, andere mitzureißen und das spürt man
… es braucht Überzeugungskraft. Veränderung hat auch schmerzhafte Seiten. Es ist notwendig, alte Strukturen zu überdenken und neu zu formieren, „alte Zöpfe abzuschneiden“ und neue Prozesse zu installieren.
… Datenverständnis. Alles was digital sein kann, wird digital. Es braucht ein Verständnis von End-to-End-Prozessen, um im Detail zu verstehen, welche Prozesse, Aktionen, Produkte, Informationen wie ineinandergreifen.
… Überblick und Priorisierung des eigenen Zeit-Budgets
… den Fokus auf die eigene Weiterentwicklung vor dem Hintergrund immer komplexerer Rahmenbedingungen: Geschäfts-, Methoden- und Stärkung sozialer Kompetenzen.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen
- die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams zu sein und dadurch ständig neue Wege für das Wachstum des Unternehmens sowie für Ihre persönliche Entwicklung zu entdecken.
- eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Innovation des Unternehmens einzunehmen.
- einen sicheren Arbeitsplatz, ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Zusatzleistungen, hybride Bürostrukturen, Parkplatz vor Ort, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile…
Ein spannender Austausch liegt vor uns – schreiben Sie mir! Das angestrebte Wunschgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Mentoren durch die Pre- und On-Boarding-Phase!
Welcome as you are!
photo@fischer twins