Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…
Sie haben sich für einen beruflichen Change entschieden? Wofür würden Sie wechseln? Mögliche Impulse…
- Es braucht eine erfahrene Unternehmerpersönlichkeit mit einer durch Nachhaltigkeit geprägten Vita + mit hoher sozialer + interkultureller Kompetenz!
- Es braucht ein dynamisches Umfeld, in dem gewünscht + eingefordert wird, Dinge voran zu bringen!
- Es braucht hohen Gestaltungsspiel- + Freiraum + breites Verantwortungsspektrum, die oft eingebrachte + viel zitierte „grüne Wiese“ neben der Sichtbarkeit des eigenen Wirkens!
- Es braucht das Gefühl, dass die bisher erlangten Kompetenzen + die Jahre, der eigenen Entwicklung, auch durch Erfolge und Niederlagen endlich zusammen fließen, um etwas „Großes“ entstehen zu lassen, es initiativ zu begleiten + zu erleben!
Diese in Festanstellung zu besetzende Position in einer international agierenden marktführenden mittelständischen Unternehmensgruppe innovativer Software-Technologien für den Wirtschaftsbereich „Logistik“ wird Ihrer (ersten groben) Vision gerecht…
Unser Mandant ist eine stark wachsende Unternehmensgruppe auf dem Weg zum global Player. Gerne stelle ich das Unternehmen in unserem Gespräch vor…
Sie bauen die Organisation auf + aus, führen die Business Unit als zentrale Führungskraft + integrative Persönlichkeit + entwickeln die Marktposition unseres Mandanten weiter.
Das methodische Hinterfragen aller Unternehmensprozesse, gemeinsam im offenen + ehrlichen Dialog mit Ihren Kolleg*innen + die impulsgebende Mitgestaltung von Produkt- + Technologie-Innovationen sind Teil des Aufgaben-Portfolios:
- P+L Verantwortung
- Strategische Geschäftsentwicklung + Neu-Ausrichtung
- Entwicklung + Aufbau von (High-)Performer-Teams
- Identifizierung + Bewertung potenzieller Akquisitionsziele (M&A), national + international
- Wertschöpfender Aufbau von „Subscription/Saas“ – erfolgreiche Umsetzung von klassischem Mietmodell zum „SaaS“-Geschäftsmodell
- Initiierung + zügiges Umsetzen von Kulturwandel + Veränderungen anhand der Unternehmensstrategie + -vision
… direkte Zusammenarbeit mit dem CEO der Unternehmensgruppe.
Führung beginnt von „innen-nach-aussen“! Die Fähigkeiten zur Selbstreflexion + zur Selbstführung sind quasi Schlüsselkompetenzen für diese Führungsposition. Denn nur wer sich selbst gut führen kann, kann letztlich auch andere führen. Ihre Haltung, auch für die Generation Y?. Eine klare, werte-orientierte Führung – konkret: Sie handeln als Vorbild, beziehen Position, wofür das Unternehmen steht.
Ihre Kommunikation ist wertschätzend + Sie stellen den Menschen ins Zentrum Ihres Führungshandelns.
Es ist Ihnen bewusst: Es geht kein Weg mehr an der Digitalisierung im Vertrieb vorbei + haben begonnen, sich mit diesem Thema auseinander-zu-setzen. Kennen + verstehen die Wege der digitalen Kommunikation, bringen Online-Marketing-Kenntnisse mit + entwickeln mit Ihrer Vertriebsorganisation eine Vertriebsstrategie, die sowohl die digitalen als auch die klassischen Kanäle entlang der Customer Journey geschickt miteinander verbindet.
Sie gehen neue Wege des Vertriebs + geben Ihrem Team Raum, “outside the box“ zu denken + zu handeln.
Sie wissen um die Komplexität der Projekte + deren Kalkulation, eine hohe Aufmerksamkeit + Re-Organisation gilt dem Bereich „Services / Implementierung“.
design…
Leader + Visionär*in, ambitionierte Persönlichkeit, Coach
Sie vertrauen in die eigene Kompetenz + haben hinreichende Berufs- + Führungserfahrungen in den Bereichen Software-Technologie, Logistik, Vertrieb, Unternehmensmanagement mit fundiertem methodischen + kaufmännischen Know-How.
Sie beherrschen als entscheidungsstarker, unternehmerischer „Allrounder“ mit sinn-stiftendem Controlling-Fokus die Balance zwischen strategischer + operativer Arbeit in einem mittelständischen Umfeld.
Gleichzeitig begegnen Sie Menschen mit einer positiven, empathischen + selbstreflektierten Haltung + stehen für eine vertrauensvolle, transparente + wertschätzende Zusammenarbeit. Sie sind neugierig + haben Spaß am Neuen.
Persönlich begeistern Sie durch Ihre sehr hohe Ergebnisorientierung + -Erreichung, intrinsische Motivation, Beharrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit + Bodenständigkeit.
Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Optimierung von Geschäftsprozessen, im Business Development + Projektmanagement sowie Implementierung. Change-erfahren vom klassischen Mietmodell zum SaaS–Geschäftsmodell.
Ausgeprägte Markt-, Kunden- + Vertriebsorientierung, Vertriebssteuerung, starker operativer Hintergrund, hervorragendes strategisches Denkvermögen sowie internationale Kompetenz (die verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse nach-sich-zieht)
Ich freue mich auf den ersten gegenseitigen Austausch mit Ihnen! Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog.
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Pre- + On-Boarding-Phase!
Welcome as you are.
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