Hannover. Stabsstelle Marketing (m/w/d)

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT.

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung. Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. 

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

Sie suchen diese Herausforderung einer zentralen Rolle im Unternehmen, die mit zum Unternehmenserfolg beiträgt? Sie bringen noch nicht alle Kompetenzen (auch im Sinne von Erfahrung) mit + wollen entwickelt werden? PERFEKT!!!

Diese in Festanstellung zu besetzende Position in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen ist ebenso abwechslungsreich wie verantwortungsvoll!

Die Vielfältigkeit der Aufgaben im Marketing – von Strategie bis Projektmanagement, von Business Cases bis Werbung –  macht den Reiz der Aufgabe aus.

Sie haben begonnen, die vielschichtigen Disziplinen des Marketings: Produkt- und Marken-Kommunikation zu beherrschen.

Sie verbinden (durchaus) erfolgreich die gesamte strategische Planung, Operationen, Aktivitäten + Prozesse, die an der Erreichung der Unternehmensziele beteiligt sind.

… schwerpunkte

  • Entwicklung einer Vertriebs- und Marketingstrategie in enger Verzahnung mit der Geschäftsführung + dem Business Development
  • Konzeption + Durchführung von verkaufsfördernden Kampagnen
  • Digitalisierung von Vertrieb + Marketing mit dem gemeinsamen Fokus des Online-Besuchers im Mittelpunkt
  • Ausbau des Kundenstamms zu wirtschaftlich-vertretbaren Kosten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Kapazitäts-, Umsatz- + Ergebnisplanung
  • Marketing-Controlling: Monatliche Soll-Ist-Abweichungsanalyse, Ableiten von Marketing-Maßnahmen zur Gegensteuerung, Umsetzung der Maßnahmen + Kontrolle der Wirksamkeit
  • „Daily Business“ Ihres Bereiches: Erstellen von Sales Präsentationen + Verkaufspräsentationen
  • Konzeption von Werbemittel
  • Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Events 
  • Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern

… design

  • Engagierte + umsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Mentalität: Begeisternd, offen + ambitioniert
  • Generalistentum
  • Offenheit für ein „lebenslanges Lernen“
  • Netzwerker
  • Digital-affin
  • Analytisches Denken für Konzepte + Strategien
  • Praxis- + Projekterfahren
  • Erfolgreiche Kundenbetreuung + -Akquisition setzen neben einem freundlichen + sicheren Auftreten auch Kommunikations- + Verhandlungsgeschick voraus; für die kollegiale + zielorientierte Arbeit mit Kollegen oder Agenturen sind Sozialkompetenzen neben einem hohen Teamplayer-Gen unerlässlich
  • Das Wissen + die Kreativität, wie potenzielle Kunden abseits des „one size fits all“-Denkens spezifisch angesprochen werden können
  • Affinität zu Führungsaufgaben bzw. erste Führungserfahrung

Genießen Sie den Charme des Mittelstandes, Internationalität + hohe Professionalität. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen den Blick über den Tellerrand.

Unser Mandant bietet

  • die Chance, etwas NEUES zu gestalten 
  • das Feld, um sowohl den privaten als auch den beruflichen Erfordernissen gerecht zu werden
  • ein leistungsgerechtes Fixgehalt
  • Benefits

Unser Mandant hat VIEL vor. Sie auch?

Kontaktieren Sie mich! Bitte senden Sie Ihren CV einfach via eMail oder rufen Sie mich an. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog. Neugierig + offen für Ihre Möglichkeiten? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

sabine steigner
telefon: 06322 7914613
handy: 0171 2696882

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!  

Welcome as you are.

photo@tom mossholder