Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: People Experience!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft.
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…
Bringen Sie sich in eine internationale Organisation ein, die auf starker Performance und vertrauensvoller Zusammenarbeit, realisierbaren Ambitionen und zukunftsfähigen Produkten basiert. Ein Vorreiter der Branche mit über 3000 Mitarbeitern weltweit. Mobiles Arbeiten hat seinen Platz in der Unternehmenskultur!
Wir besetzen diese Position in Festanstellung in der Rhein-Neckar-Metropole bei einem globalen Hidden Champion.
Sie treten für HR Excellence an: Menschen, Prozesse, Know-How und Technologie greifen wie Zahnräder ineinander. Es entsteht ein schlüssiges, in sich greifendes Gesamtbild, damit eine Organisation und deren Kultur erfolgreich wirksam ist.
Sie verkörpern den Image-Wechsel! Die Arbeit rund um die Ressource „Mensch“ wird nicht mehr als (reine) Kosten-Verursacher gewertet, sondern als Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Sie sind Mitgestalter und Motor des Unternehmenserfolgs.
Sie verstehen sich nicht nur als Vertriebler und Orchestrierer von HR-Leistungen, sondern als wesentlicher Business Player, der das „Geschäft“ mit dem Team effektiv unterstützt.
Als Head of HR Germany sind Sie aktives Mitglied des globalen HR Leadership Teams unseres Mandanten und tragen zur Umsetzung der HR Strategie in den deutschen Standorten bei.
Design…
- Führung, Entwicklung Ihres Teams von 8 HR Business Partner bzw. HR Generalisten an den Standorten und dem HR Service Center, Schwerpunkt „Payroll“, mit aktuell 7 Payroll-Spezialisten
- Ansprechpartner der Führungskräfte zu Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Talent-Management oder auch zu arbeitsrechtlichen Fragen- und personal-wirtschaftlichen Themenstellungen
- Rekrutierung von Management-Positionen
- Planung und Umsetzung internationaler HR Projekte
- Gestaltung einer vertrauensvollen kooperativen Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat für die deutschen Standorte
- Nachhalten eines hohen Standardisierungs- und Effizienz-Grades
- Sicherstellung eines professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse und pro-aktive Unterstützung bei deren kontinuierlichen Weiterentwicklung bzw. Optimierung für die gesamte Unternehmensgruppe
Kernkompetenzen…
- Einschlägiger Hochschulabschluss mit Schwerpunkt „Personalwesen“ mit substanzieller HR-Erfahrung, HR Business Partner in einem internationalen Produktionsumfeld oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und (erste) Führungserfahrung, die Sie befähigt, diese Rolle erfolgreich zu gestalten
- Solides Handwerkszeug in den Feldern „Payroll“, „Arbeitsrecht“, „Personalentwicklung“, „Rekrutierung“ und „Employer Branding“
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Coaching- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Erfahrung, mit allen Ebenen der Organisation (national und international) sowohl individuell als auch in Teams effektiv zu arbeiten
- Leadership – Erfahrung, Methoden, Wissen (sowohl in Präsenz als auch virtuell)
- Lebenslanges Lernen, Motivation und Wunsch, sich (pro-aktiv) in strategische Themen, operative Aufgabenstellungen einzubringen
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Innovationskraft und Umsetzungsstärke
- Solides Verständnis aller wichtigen HR Prozesse und organisatorischen Veränderungen
- Praktisches Know-How im Change- und Projekt-Management und in Transformation-Prozessen
- Reisebereitschaft zu den betreuenden Standorten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Es braucht Ihren HUMAN IMPACT!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Lebenslauf in deutscher Sprache, inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit. Ihren Gehaltswunsch klären wir im persönlichen Gespräch.
Ein spannender Austausch liegt vor uns – schreiben Sie mir!
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@fischer twins