Head of Payroll Operations (Mensch) HR Services

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT.

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft.

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

Sie sehen sich als Projektmanager:in und mitarbeiter-orientierter Leader? Sie haben sich eine fundierte Expertise im Feld „Payroll & Administration“ erarbeitet und wollen gestalten? Dann gehen Sie mit uns diesen Schritt!
Wir besetzen diese Position in Festanstellung mit Entwicklungschancen bei einer mittelständischen + international-tätige Unternehmensgruppe im Raum Mannheim mit Produktions-Standorten weltweit. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf Erfolgskurs, ein global Player in seinem Segment. Das nachhaltige Wachstumbasiert auf kontinuierliche höchste Produktqualität + der Kultur der Gruppe. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestand-Teil seiner Unternehmenspolitik und Business Mission.

Design

  • Sie gestalten mit Ihrem 5-köpfigen Team im Rahmen der Umsetzung der HR-Strategie die zukünftigen, SAP-basierten Prozesse und Standards mit und steuern maßgeblich die weitere Digitalisierung der Abrechnungsprozesse
  • Sie verantworten den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäftes des Bereichs „Payroll“ für die deutschen Standorte sowie die Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung in der Entgeltabrechnung
  • Sie sind für die Entgeltabrechnung der deutschen Standorte (inhouse) über SAP HCM / Success Factors und allen damit verbundenen Prozesse verantwortlich. Aufgrund Ihrer Expertise der Systeme SAP HCM / SAP Success Factors / ATOSS fungieren Sie als Ansprechpartner:in für die Anwender der Systeme
  • Sie setzen mit Ihrem Team die gesetzlichen und tariflichen Änderungen um und sind in die monatlichen bzw.  jährlichen Abschluss- und Planungsarbeiten mit dem Finance-Bereich involviert
  • In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringspartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und sind Ansprechpartner:in der Business-Partner im Hinblick  strategischer und operativer Fragestellungen
  • Sie übernehmen eigenständig Sonderaufgaben und arbeiten aktiv in crossfunktionalen Projektgruppen im Rahmen der digitalen Roadmap, dem verbunden Change-Gedanken und der Transformation. Sie nehmen dadurch die Möglichkeit wahr, sich neben dem Tagesgeschäft in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.

Ihre Kernkompetenzen

  • Die oben grob-skizzierte Rolle ist Ihre Berufung!
  • Qualifikation mit Schwerpunkt „Payroll“: Entgeltabrechung, Zeitwirtschaft von produzierenden Unternehmen, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung
  • Projektmanagement
  • Fundierte und praxisorientierte SAP HCM-Anwenderkenntnisse für die Module Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration
  • Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket und Cloud-basierten HR-Systemen
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise neben unternehmerischem Denken und Handeln
  • Freude im Team zu arbeiten, Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung, Souveränität in herausfordernden Situationen, Kommunikationsstärke
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland

Sie passen zu unserem Mandanten, wenn Sie ein dynamisches internationales Umfeld schätzen sowie in Veränderungsprozessen die Chance sehen, sich proaktiv und hands-on einzubringen und neben der Effizienz insbesondere die Qualität des Kundenservices zu steigern.

Die Inhalte dieser grob-skizzierten Job-Offerte matcht mit Ihrer beruflichen Vision?Vernetzen Sie sich mit mir! Das angestrebte Zielgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich mit Ihren Fragen (aufgrund der starken Resonanz unserer Job-Offerten) am allerbesten via Mail:

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
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