HR Business Partner (Mensch), Raum Ansbach

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. 

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…

Wir besetzen diese verantwortungsvolle Position in der Direktvermittlung für den Produktionsstand im Raum Ansbach.

Unser Mandant ist eine mittelständische international-tätige Unternehmensgruppe mit Produktionsstandorten weltweit. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf Erfolgskurs, ein global Player in seinem Segment. Das nachhaltige Wachstum basiert auf kontinuierliche höchste Produktqualität + der Kultur der Gruppe. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil seiner Unternehmenspolitik und Business Mission.

Sie repräsentieren die HR Funktion Ihres Verantwortungsbereiches am Produktions- Standort – Sie sind von den administrativen Aufgaben (weitestgehend) befreit + können sich so auf die erfolgskritischen Belange konzentrieren bzw. fokussieren.

Sie beraten kompetent + vertrauenswürdig, unterstützen Ihre Kolleg*Innen vor Ort in arbeitsrechtlichen + personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecyles.

Sie wollen an der Seite des Managements die Menschen des Standortes befähigen, in der modernen + herausfordernden Welt der Veränderungen, ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein.

Sie setzen die Konzern-Politik im Kontext von HR am Standort mit dem Werksleiter + dem Betriebsrat um. Generell gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat + den Gewerkschaften.

Sie bauen eine konstruktive Schnittstelle zu den HR-Funktionen des Konzerns (wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits) + zu den HR-Managern der Region sowie dem HR Service Center auf.

Kernkompetenzen…

  • Operative(r) Macher:In + Umsetzer:In
  • Kultur- + Veränderungsbegleiter:In
  • Glaubwürdige(r) Aktivist:In
  • Sie verfügen über mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit relevanter Erfahrung als HR Business Partner*In / Personalreferent*In / HR Generalist*In
  • Sie sind/waren in einem Produktionswerk ein(e) „one man- oder one woman show“ (was profunde Kenntnisse des lokalen Arbeits- + Betriebsratsrechts nach-sich-zieht).
  • Ihr Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Auf Veränderungen reagieren Sie flexibel
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit + eine Hands on-Mentalität
  • Sie sind proaktiv + können Ihre Aufgaben selbstständig priorisieren
  • Als begeisterter Teamplayer haben Sie die Motivation, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
  • Sie sind in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen + eine Vielzahl von Interessen-Gruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen
  • Sie bringen mit: Sehr gute Deutsch- + Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Success Factors

Unser Mandant bietet eine verantwortungsvolle + vielseitige Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Entwicklungs- + Gestaltungsmöglichkeiten mit Offenheit für Anregung + eigene Impulse. Ein internationales Arbeitsumfeld. 40 % mobiles Arbeiten.

Erkennen Sie die Chance!

Das angestrebte Zielgehalt sowie weitere Benefits klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich am besten via Mail.

sabine steigner
telefon: 06322 7914613
handy: 0171 2696882
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@rob curran