Raum Ludwigshafen. HR Specialist (m/w/d)

Sie suchen ein spannendes + verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem international tätigen Unternehmen im Raum Ludwigshafen?!

Sie haben Spaß + Mut, Ihren Gestaltungsspielraum zielorientiert zu nutzen?

Sie leben ein sehr hohes Maß an persönlicher + beruflicher Integrität und haben für sich selbst „Vertrauen“ definiert?

kernprofession…

Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter am Standort in allen HR-Themen + übernehmen die Beratung, Initiierung + Begleitung personalrelevanter + arbeitsrechtlicher Angelegenheiten.

Sie stellen sicher, dass die definierte HR-Strategie effektiv am Standort umgesetzt wird + gestalten aktiv das Wachstum der Unternehmensgruppe mit.

schwerpunkte…

  • Beratung der Führungskräfte + Mitarbeiter des Standorts mit allen Personalfragen
  • Führen von Personalgesprächen (u.a. Onboardinggespräche, Kritikgespräche, personelle Einzelmaßnahmen)
  • Koordination + Durchführung des lokalen Rekrutierungsprozesses, in Zusammenarbeit + Abstimmung mit der zentralen Abteilung „Talent Akquisition“ der Unternehmensgruppe
  • Bewerbermanagement
  • Sicherstellung der Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Standortes in Abstimmung mit der zentralen  „Group HR“
  • Mitarbeit in internationalen + nationalen HR-Projekten
  • Umsetzung der personalpolitischen Richtlinien des Konzerns am Standort
  • Eigenständige Umsetzung + Sicherstellung von gesetzlichen + arbeitsrechtlichen Neuerungen / Änderungen am Standort
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat + der Gewerkschaft sowie Verhandlung + Umsetzung von lokalen kollektiven Regeln
  • Sicherstellung, Vor- + Nachbereitung eines termin- + sachgerechten Entgeltabrechnungsprozesses (inklusive Zeitwirtschaft) sowie die Einhaltung der Vergütungsrichtlinien am Standort im Kontext der Unternehmensgruppe
  • Interne Abstimmung des lokalen quantitativen + qualitativen Personalbedarfs
  • Erstellung + Auswertung von personal-wirtschaftlichen Kennzahlen + Statistiken

design…

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in HR als Referent oder Business Partner
  • Praktische Erfahrung mit Produktionsstandorten im internationalen Konzernumfeld
  • Kenntnisse im Arbeite- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung + Zeitwirtschaftssystemen (SAP, ATOSS, Success Factors)
  • Hohe intrinsische Motivation
  • Leidenschaft für das operative Arbeiten
  • Haltung: Lösungsorientiert
  • Interesse an permanenter Ablaufoptimierung
  • Interkulturelle Kompetenz . Kommunikations- + Organisationsstark. 
  • Analytische Kompetenz.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort + Schrift
  • Sichere PC-Kenntnisse (MS Office – Word, Excel, PowerPoint), SAP

Welcome as you are.

photo@tim mossholder