IT Projektmanager / Software Consultant (Mensch), remote

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: PEOPLE EXPERIENCE!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends für eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung. Unser Circle of Competence umfasst:

  • Confidential Direct Search, Executive- & Professional Search von Führungskräften und Senior Experts im Top- und Middle-Management.
  • (Inverses)Headhunting
  • Führungskräfte-Coaching
  • Coaching „Berufliche Neu-Orientierung“

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft. Deutschlandweit!

Wir treten an, um in Organisationen, Menschen mit Menschen für zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben. 

 

Unser Mandant ist ein multinationaler Anbieter von Softwarelösungen. Das Kunden-Portfolio reicht von weltweit-agierenden Konzernen bis hin zu kleinen und mittleren regionalen Unternehmen in Europa. Ihre Kolleginnen und Kollegen hinterfragen den Status Quo, stellen Ideen zur Diskussion und entwickeln innovative Produkte, um die Partner*innen in den Kundenunternehmen zu unterstützen, ihr Business effizienter und profitabler zu steuern, die eigene Geschäftswelt nachhaltig zu verändern. 

Unser Mandant entwickelt sich rasant. Langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Mit jeder neuen Innovation und auch Unternehmensakquisition wird die eigene Marktposition voran gebracht. Von allen Standorten aus schafft unser Mandant einen Mehrwert für namhafte Unternehmen.

Es wurden mehrere neue Vakanzen in Festanstellung geschaffen.

Auch Junior-Projektmanager / -Consultant bekommen eine Chance, sich in diesem Feld an der Seite von erfahrenen Kolleg*innen weiter zu entwickeln. Fachlich wie auch persönlich! 

 

Sie erwartet ein spannendes Aufgabenfeld mit wechselnden Projekten:

Die laterale Führung der Kolleg*innen aus den Projekt-Teams mit Fokus auf die Produktlösung stellt eine zentrale Aufgabe dar 

Cross-over-Projektmanagement

… welches die Planung und Steuerung von Zeit- und Kostenressourcen umfasst, die darauf abzielen, den erfolgreichen Abschluss des Projekts sicherzustellen

… das die Qualitätssicherung durch die Implementierung von Prozessen und Verfahren gewährleistet, um die zu erwartenden Ergebnisse zu erreichen

… die Koordination von Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Projektteams sowie das Nachhalten des Fortschritts, um das Projekt (weitestgehend) innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets abzuschliessen

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung der Softwareprodukte bei Neu- und Bestandskunden. Hierbei spielt die Analyse und Aufnahme von Logistik- und IT-Prozessen eine wesentliche Rolle. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kunden erarbeiten Sie praxisorientierte Lösungsansätze und erstellen Lasten- und Pflichtenhefte.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst auch die Installation und Implementierung von Softwareprojekten sowie die Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Präsentationen. Sie sorgen für die umfassende Schulung der Nutzer, um das volle Potenzial der Software auszuschöpfen.

Sie dokumentieren (transparent und nachvollziehbar) die Projekte und die Bausteine für einen reibungslosen Betrieb der Software auf lange Sicht.

 

Ihre Kernkompetenzen…

 

Es braucht…

… einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Logistik / IT oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Speditionskauffrau/-mann

… (mehrjährige) Berufserfahrung in Softwareprojekten, gerne im Logistikumfeld  

… gerne (erste) Erfahrung in der Führung von Projektteams (laterale Führung) sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchie-Stufen

… breit-gefächertes IT-KnowHow

… die selbständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

… eine Prozess-Affinität

… fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, gerne in Kombination mit einer interkulturellen Arbeitserfahrung

Reisebereitschaft

 

Ich stelle Ihnen die Rolle und das Unternehmen in einem ersten Gespräch vor.

Bitte senden Sie mir Ihren CV einfach via eMail. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog.
 
Wir freuen uns an dieser Stelle einfach, Sie kennen-zu-lernen.
 
sabine steigner

 

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Pre- und Boarding-Phase!

 

Welcome as you are.

 

photo@sharon pittaway