„Hart arbeiten für etwas,
das uns egal ist, nennt man Stress;
hart für etwas zu arbeiten,
das wir lieben,
nennt man Leidenschaft.“ – Simon Sinek
Für den ersten Austausch braucht es keine vollständigen Bewerbungsunterlagen und auch kein ausgearbeitetes Anschreiben. Es ist für mich im ersten Dialog essentiell, zu erfahren, in wie weit die zu besetzende Rolle mit Ihren Vorstellungen matcht. Nach welchen Inhalten Sie „suchen“. Welche Kultur zu Ihnen passt. Ob der von Ihnen gewünschte Gestaltungsspielraum (wirklich) gegeben ist.
Weg von der Bürokratie von Gestern.
Hin zum offenen Austausch und gemeinsamer Reflektion.
Was wollen wir damit auslösen?
Freude, Überraschung und Begeisterung!
Ich besetze für meine Mandanten aus der Industrie, Logistik und SoftwareTechnologie nachstehende Positionen:
- HR Business Partner (Mensch), Technologieregion Karlsruhe
- People & Culture – Talent Acquisition Specialist (Mensch), Technologieregion Karlsruhe
- Talent Management (Mensch), Technologieregion Karlsruhe
- Business Controller (Mensch), Raum Koblenz
- Teamlead Kreditoren- und Debitoren (Mensch), Rhein-Neckar-Metropole
- Key Account Manager (Mensch) Kontraktlogistik, deutschlandweit
- Online-Marketing-Manager (Mensch), Raum Heidelberg
- (Junior) Projektmanager / IT Consultant (Mensch), deutschlandweit
Es sind noch nicht alle Mandate auf unserer Karriereseite – ich freue mich über
- Ihre Nachricht oder Mail
- Empfehlungen
Ich bin deutschlandweit „unterwegs“.
Welcome as you are.
photo@anna logue