Für den ersten Austausch braucht es keine vollständigen Bewerbungsunterlagen und auch kein ausgearbeitetes Anschreiben. Es ist für mich im ersten Dialog essentiell, zu erfahren, in wie weit die zu besetzende Rolle mit Ihren Vorstellungen matcht. Nach welchen Inhalten Sie „suchen“. Welche Kultur zu Ihnen passt. Ob der von Ihnen gewünschte Gestaltungsspielraum (wirklich) gegeben ist.
Weg von der Bürokratie von Gestern.
Hin zum offenen Austausch und gemeinsamer Reflektion.
Was wollen wir damit auslösen?
Freude, Überraschung und Begeisterung!
„Die Normalität ist eine gepflasterte Straße: man kann gut darauf gehen - doch es wachsen keine Blumen auf ihr.“ (Vincent Van Gogh niederländischer Maler und Zeichner 1853 - 1890)
Ich besetze für unseren Mandanten aus der Industrie in den HR Teams z. T. neu geschaffene Positionen an den einzelnen Standorten u. a. Raum München, Raum Kalefeld, Raum Darmstadt, Raum Nürnberg in Deutschland:
- HR Business Partner (Mensch) in Voll- und Teilzeit
- Personalreferenten (Mensch) in Voll- und Teilzeit.
Für mehrere Mandanten aus der Software-Technologie kommend, bin ich mit Vakanzen rund um „Sales“ beauftragt:
- Director Partner Management (Mensch) International
- (Senior) Sales Manager International (Mensch) – Entwicklung zum Key Account Manager International
- (Junior) Account Manager International (Mensch)
- Teamlead Inside Sales Manager International (Mensch)
- Inside Sales Manager International (Mensch
Für unseren Mandanten im Raum Osnabrück besetzen wir die Position
(Junior) ERP Consultant + Projektmanagement (Mensch), Raum Osnabrück
Es sind noch nicht alle Mandate auf unserer Karriereseite – ich freue mich über
- Ihre Nachricht oder Mail, wenn Sie sich eine berufliche Neu-Orientierung anstreben.
- Empfehlungen
Ich bin deutschlandweit „unterwegs“.
Welcome as you are.
photo@anna logue