(Junior) Inside Sales Manager International (Mensch), remote + onsite

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: People Experience!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. Unser Circle of Competence umfasst:

  • Confidential Direct Search, Executive- & Professional Search von Führungskräften und Senior Experts im Top- und Middle-Management
  • (Inverses)Headhunting
  • Führungskräfte-Coaching
  • Team-Entwicklung
  • Coaching „Berufliche Neu-Orientierung“

Wir treten an, um Menschen mit Menschen in Organisationen für eine hohe gemeinsame Wert-Schöpfung zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…

Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von Softwarelösungen für die Logistikbranche – er entwickelt, verkauft und implementiert Softwarelösungen entlang der Logistik-Wertschöpfungskette. Das Kunden-Portfolio reicht von weltweit-agierenden Konzernen bis hin zu kleinen und mittleren regionalen Unternehmen in der D A CH-Region und Europa. Ihre Kolleg:innen hinterfragen den Status Quo, stellen Ideen zur Diskussion und entwickeln innovative Produkte, um die Kunden zu unterstützen, ihr Business effizienter und profitabler zu steuern, die eigene Logistikwelt nachhaltig zu verändern.

Unser Mandant entwickelt sich rasant. Langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Mit jeder neuen Innovation und auch Unternehmensakquisition wird die eigene Marktposition voran gebracht. Von allen Standorten aus schafft unser Mandant einen Mehrwert für namhafte Unternehmen.

Diese  Position besetzen wir in  Festanstellung.

Ihre neue Rolle ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und kann mit-gestaltet werden.

Gegenseitige Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Transparenz neben offener Diskussionskultur und ausgeprägtem Teamspirit prägen u. a. die Unternehmenskultur.

Professionelles Arbeiten ohne ewig-lange Entscheidungswege und starre Strukturen – ein Arbeitsumfeld, um innovative Ideen voranzubringen und sich selbst weiterzuentwickeln.

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und (selbstverständlich) einen unbefristeten Vertrag.

Es wird Ihnen „alles“ an die Hand gegeben, was Sie für Ihren Spaß am Erfolg brauchen – dies impliziert auch Zeit und Raum für Ihre Weiterentwicklung.

Ihr Design…

  • Sie sind der erste Touchpoint zu den bestehenden Kunden und jene, die es werden(!) und geben in dieser Rolle u. a. eine erste Orientierung zum Portfolio unseres Mandanten.
  • Sie haben Spaß daran, pro-aktiv den Kontakt zu Ihren Kunden-Ansprechpartner*innen zu halten – telefonisch, virtuell oder via eMail. Die Erstellung von Angeboten und Aufträgen fallen ebenso in diesen Aufgabenbereich.
  • Sie begeistern mit durchdachten Re-Aktivierungs-Aktionen ehemaliger Kunden und holen diese zurück – der erste Baustein für eine vertrauensvolle Partnerschaft.
  • Sie leben eine starke Kooperation zum Sales-Team, tauschen sich hinsichtlich der Kundenbedürfnisse sowie der Potential-Entwicklung einzelner Unternehmen regelmässig aus.
  • Sie wirken bei der Umsetzung von Marketing-Maßnahmen aktiv mit.

Ihre Kernkompetenzen…

  • Sie lieben die Performance im Vertrieb.
  • Sie sind IT-affin, interessieren sich für erklärungsbedürftige Software-Technologie und bringen (idealerweise) Erfahrung aus dem Sales-Bereich für IT-Lösungen mit.
  • Sie sind Teamplayer und stellen sich pro-aktiv neuen Aufgaben.
  • Sie begeistern aufgrund Ihrer kommunikativer Kompetenz und Ihrem aktiven Zuhören
  • Sie sind emphatisch, Ihr Gegenüber spürt Ihre Auffassungsgabe und Ihren vorausschauenden Arbeitsstilessentiell, um die Anforderungen Ihrer Kunden im Detail zu verstehen, Konfliktsituationen zu wandeln, Erfolgsgeschichte zu schreiben und vertrauensvoll zusammen-zu-arbeiten.
  • Sie sind an der Problemlösung interessiert (nicht an der Problembeschreibung).
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist einfach super.

Die enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Team ermöglicht Ihnen den Blick über den Tellerrand.

Welchen Impact braucht es für Sie noch? Aktuell bin ich via Mail am Besten zu erreichen – schreiben Sie mir! Ihr angestrebtes Wunschgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog.

Ich freue mich – sehr!

eMail: welcome@sabinesteigner.de

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!

Welcome as you are.
photo@randy tarampi