leadership coaching

Es gibt viele Implikationen zu „Führung“- die Frage, die sich mir stellt:  „Gibt es eigentlich „Führung“?“

Denn, Menschen sind autonom.

Ich selbst lebe Führung als Kooperationen.

Realität oder Erleben wird immer von innen erzeugt.
Die Bedeutung + ihre Wirkung bestimmt der Empfänger.

Daraus resultieren die Fragen:
WIE können wir gemeinsam WELCHE Wirkung erzielen?!“

„Von WEM (in welcher Rolle) wird WAS WIE zu WEM (in welcher Rolle) WOFÜR gesagt?!“

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Wann wäre ein Coaching sinnvoll?

  • Sie wollen Ihre eigene Führungspersönlichkeit stärken
  • Sie selbst oder ein Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereichs nehmen eine erste Führungsposition ein
  • Reflexion + Klärung von herausfordernden Situationen im Feld der Führung
  • Sparingpartner

Sprechen Sie mich an.

Welcome as you are.

photo@evan leith