Mannheim! Leiter der Abteilung „Projekte und Strategie“ (m/w/d)

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit! 

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

„Strategie ist eines jener Wörter, die wir gern auf eine bestimmte Weise definieren, jedoch auf eine andere Weise verwenden“ 

(Henry Mintzberg)

Unser Mandant ist eine international-tätige mittelständische Unternehmensgruppe. Ein weltweit führender Hersteller in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit einem exzellenten Produkt-Portfolio!

Das (Vor-)Leben der Unternehmenswerte, der stetige Know How-Transfer innerhalb der Unternehmensgruppe, enge + vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden sind zukunftsfähige starke Parameter, die unseren Mandanten auszeichnen. Es braucht Weltenwandler zwischen old economy + new work…

Wir besetzen diese Position in Festanstellung.

… Kernprofession

Die Abteilung „Projekte und Strategie“ wird weiter auf- und ausgebaut – Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung für die Unternehmensgruppe.

Ihr Aufgabenfeld umfasst die Leitung, Umsetzungsbegleitung und Koordination strategischer und operativer Projekte der Unternehmensgruppe zur Weiterentwicklung des Unternehmens über diverse Geschäftsbereiche hinweg.

Sie spielen eine wichtige Rolle im Transformationsprozess des Unternehmens – leiten, begleiten und unterstützen die Projektleiter und tauschen sich kontinuierlich über Status, Fortschritte + eventuelle Abänderungen der Projekte aus. Die regelmäßige Kommunikation an alle vom Projekt betroffenen Kollegen sowie Abstimmungen zu den terminierten Zeitpunkten bzw. nach Bedarf gehört (teilweise) zu Ihrem Aufgabenspektrum.

Die Planung geeigneter Kommunikationsstrukturen tragen neben der Motivation zum intensiven Austausch, zur Stärkung des Teamgefühls als auch zur konstruktiven Arbeits-Effektivität bei.

Sie übernehmen Parts der Integrationsfunktion, wie Ausgleich unterschiedlicher Interessen, die Überbrückung von Kulturunterschieden…

… und gestalten ein kreatives Arbeitsklima, das eine Offenheit gegenüber neuen Lösungen entstehen lässt.

Sie erkennen Veränderungsbedarf auch außerhalb Ihrer aktuellen Projekte und unterstützen bei der Projektdefinition.

Lebenslanges Lernen ist für Sie kein Fremdwort – Sie bringen Erfahrung + Know How in der Projekt-Planung mit: Projekt-Definition, Analyse des Projektumfelds,  Projekt-Strukturplanung sowie phasenbezogene Workshops (Projektstart-, Meilenstein- + Projekt-Abschlussworkshop). Um eine Unterstützung zu bieten, die Projekte in ihrer Ganzheit zu betrachten, Abhängigkeiten darzustellen + die projektinterne Kommunikation zu erleichtern.

Sie haben Führungserfahrung – Führung auch im Kontext von Kooperationen, Konsensbereitschaft und Konsensnotwendigkeit. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur Selbstführung sind quasi Schlüsselkompetenzen für diese Führungsposition. Denn nur wer sich selbst gut führen kann, wird letztlich auch andere gut führen. Sie handeln als Vorbild, beziehen Position, wofür das Unternehmen steht. Ihre Kommunikation ist wertschätzend + klar (auch um Chaos zu vermeiden + Unsicherheiten zu begrenzen).

… Design

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen , Wirtschaftspsychologie, Unternehmensführung oder ähnliches
  • Ihre berufliche Zeitachse weist 5 Jahre Berufserfahrung auf + Sie sind bereit für den nächsten step!
  • Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich der Strategieentwicklung und/oder Unternehmensberatung
  • Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in der Strukturierung von Arbeitspaketen, zeitlicher Planung und im Monitoring des Projektfortschritts
  • Sie beherrschen die Projektmanagement-Instrumente und deren Anwendung
  • Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit
  • Es braucht den Blick fürs „Ganze“!
  • Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Zeitdruck, Umgang mit Widerständen
  • Kommunikationsfähigkeit: Koordinierungsaufgaben, Kontaktfreudigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsklarheit und -geschick
  • Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit, besitzen aber auch einen ausgeprägten Teamgeist
  • Sie haben die Fähigkeit des strukturierten, analytischen und strategischen Denkens sowie eine Hands on Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein routinierter Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab
  • Internationale Reisebereitschaft

Matchen die Inhalte der Stellenausschreibung mit Ihrer beruflichen Vision? Welche Schwerpunkte bringen Sie mit? Welches Feld braucht die Chance der Entwicklung + des Lernens?

Kontaktieren Sie mich! Bitte senden Sie mir Ihren CV einfach via eMail oder rufen Sie mich an. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog. Ebenso die Benefits, die unser Mandant offeriert…

Ich freue mich an dieser Stelle einfach, Sie kennen-zu-lernen.

sabine steigner
telefon: 06322 7914-613
handy: 0171 2696882

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!

Da ich mir jede einzelne Bewerbung persönlich anschaue, bitte ich um Geduld + einer Reaktionszeit bis zu acht Tagen (Worst-Case).   D a n k e schön.

Welcome as you are.

photo@tim mossholder