People Operations Manager (Mensch) für Payroll + Administration, Mannheim

Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft.

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

 

Wir besetzen diese Position in Festanstellung! 

Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung einer zukunftsweisenden HR Strategie + tragen Sie maßgeblich zum weiteren erfolgreichen Aufbau des HR Service Centers bei. 

Sie bringen die Abrechnung gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen auf das höchst mögliche Niveau was Standards + Prozesse betrifft + werden Teil des ambitionierten HR Teams in Mannheim.

Unser Mandant bietet die Stabilität eines etablierten + mittelständisch-produzierenden Unternehmens in einem wachsenden Markt. Tradition trifft auf ModerneInternationale + aufgeschlossene Kolleg:innen, die Unternehmens-Sprache ist neben Deutsch auch Englisch

Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs und hat keinerlei Einschränkungen aufgrund von Corona (weder Kurzarbeit noch Kündigungen).

Design…

Fachliche Führung Ihrer drei Teamkolleg:innen.

Als People Operations Manager sind Sie die erste Anlaufstelle für die von Ihnen betreuten Mitarbeiternden aller Hierarchiestufen unseres Mandanten in den Bereichen Payroll + Administration.

Sie sind der First Point of Contact für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden,  Sozial-Versicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen + für die Koordination + Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen aus Ihrem Betreuungsbereich.

Sie sind die Person mit Expertise rund um die Gehalts­abrechnung. Zusammen mit Ihren sympathischen + erfahrenen Kolleg:innen verantworten Sie sowohl die frist- + ordnungs­gemäße Vor­bereitung + Durch­führung der Gehalts­abrechnung als auch die Folge-Aktivitäten nebst Umsetzung  der gesetzlichen + tariflichen Änderungen.

Sie managen eigenverantwortlich die Administration aller operativen Prozesse im People Bereich vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter, Melde- + Bescheinigungswesen.

(Regelmäßige) Erstellung von Statistiken + Aus­wertungen für die externen +  internen Ansprechpartner, Steuerung der relevanten Kenn­zahlen sowie die monatlichen + jährlichen Abschluss- + Planungsarbeiten (in Kooperation mit Finance).

Sie unterstützen bei der Prozess-Optimierung im Bereich Operations, der Weiter-Entwicklung der HR-Systeme + den spannenden People-Projekten.

 

 Ihre Kernkompetenzen…

  • Der geschilderte Arbeitsbereich ist Ihre Berufung!
  • Solides + fundiertes Wissen im Bereich der Ent­gelt­abrechnung (inkl. Steuer- und Sozial­versicherungs­recht) + mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im dar­gestellten Aufgaben­bereich 
  • Gerne, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Sie fühlen sich wohl in einem internationalen dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Sie sind super organisiert + zuverlässig
  • Sie werden für Ihre DiskretionVertrauenswürdigkeit + hohe Service-Orientierung geschätzt
  • Ihre akribischepro-aktive + lösungsfokussierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. 
  • Sie sind routiniert mit SAP HR– wir freuen uns natürlich auch auf SAP HCM / Success Factors-Erfahrung („nice-to-have“, kein „must“) und/oder ATOSS
  • Ihre Deutsch-Kenntnisse sind auf muttersprachlichem NiveauEnglisch sprechen + schreiben Sie auf einem guten Level
  • Reisebereitschaft

 

Ihr Engagement wird gesucht! 

Bringen Sie sich in eine internationale Organisation ein, die auf starker Performance + vertrauensvoller Zusammenarbeit, realisierbaren Ambitionen + zukunftsfähigen Produkten basiert. Ein Vorreiter der Branche mit rund 3000 Mitarbeitern weltweitMobiles Arbeiten hat seinen Platz in der Unternehmenskultur! 

Die Inhalte dieser grob-skizzierten Job-Offerte matcht mit Ihrer beruflichen Vision?Vernetzen Sie sich mit mir! Das angestrebte Zielgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich mit Ihren Fragen (aufgrund der starken Resonanz unserer Job-Offerten) am allerbesten via Mail:

 

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase! 

Welcome as you are.

photo@danielle-macinnes