Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: PEOPLE EXPERIENCE!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen und Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft.
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…
Wir besetzen diese Position in Festanstellung!
Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung einer zukunftsweisenden HR Strategie und tragen Sie maßgeblich zum weiteren erfolgreichen Ausbau des Shared Service Center bei.
Sie bringen die Abrechnung gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen für die deutschen Produktionsstandorte auf das höchst mögliche Niveau was Standards und Prozesse betrifft und werden Teil des ambitionierten HR Teams in Mannheim.
Unser Mandant bietet die Stabilität eines etablierten und mittelständisch-produzierenden Unternehmens in einem wachsenden Markt. Tradition trifft auf Moderne. Internationale und aufgeschlossene Kolleg:innen.
Design…
Als People Operations Manager sind Sie die erste Anlaufstelle für die von Ihnen betreuten Mitarbeiternden aller Hierarchiestufen unseres Mandanten in den Bereichen Payroll und Administration.
Sie sind der First Point of Contact für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Sozial-Versicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und für die Koordination und Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen aus Ihrem Betreuungsbereich.
Sie sind die Person mit Expertise rund um die Gehaltsabrechnung. Zusammen mit Ihren sympathischen und erfahrenen Kolleg:innen verantworten Sie sowohl die frist- und ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung als auch die Folge-Aktivitäten nebst Umsetzung der gesetzlichen und tariflichen Änderungen.
Sie managen eigenverantwortlich die Administration aller operativen Prozesse im People Bereich vom Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter, Melde- und Bescheinigungswesen.
(Regelmäßige) Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die externen und internen Ansprechpartner, Steuerung der relevanten Kennzahlen sowie die monatlichen und jährlichen Abschluss- und Planungsarbeiten (in Kooperation mit Finance).
Sie unterstützen bei der Prozess-Optimierung im Bereich Operations, der Weiter-Entwicklungder HR-Systeme und den spannenden People-Projekten.
Ihre Kernkompetenzen…
- Der geschilderte Arbeitsbereich ist Ihre Berufung!
- Solides und fundiertes Wissen im Bereich der Entgeltabrechnung (inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im dargestellten Aufgabenbereich
- Gerne, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Sie fühlen sich wohl in einem internationalen dynamisch wachsenden Unternehmen
- Sie sind super organisiert und zuverlässig
- Sie werden für Ihre Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und hohe Service-Orientierung geschätzt
- Ihre akribische, pro-aktive und lösungsfokussierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sie sind routiniert mit SAP HR – wir freuen uns natürlich auch auf SAP HCM / Success Factors-Erfahrung („nice-to-have“, kein „must“) und/oder ATOSS
- Ihre Deutsch-Kenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau; Englisch sprechen-und-schreiben Sie auf einem guten Level
Ihr Engagement wird gesucht!
Bringen Sie sich in eine internationale Organisation ein, die auf starker Performance und vertrauensvoller Zusammenarbeit, realisierbaren Ambitionen und zukunftsfähigen Produkten basiert. Ein Vorreiter der Branche mit rund 3000 Mitarbeitern weltweit. Mobiles Arbeiten hat seinen Platz in der Unternehmenskultur!
Die Inhalte dieser grob-skizzierten Job-Offerte matcht mit Ihrer beruflichen Vision?
Vernetzen Sie sich mit mir! Das angestrebte Zielgehalt klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich mit Ihren Fragen (aufgrund der starken Resonanz unserer Job-Offerten) am allerbesten via Mail:
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@danielle-macinnes