PERSONALREFERENT (MENSCH) IN TEILZEIT, RAUM Rosenheim

Kalefeld“

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: People Experience!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. 

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft. Deutschlandweit!

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…

Unser Mandant ist ein wertebasiertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines Global Players plus der DNA „Familienbesitz“. Mit knapp 20 Standorten weltweit wurde die Mitarbeiterzahl von 3.000 geknackt.

Unser Mandant befindet sich in einem spannenden und positiven Change. Neben der Erschließung neuer Märkte wirkt sich die Transformation auf Produkte und Prozesse aus (Stichwort „Innovation“). Auch die Unternehmenskultur ist im Wandel: Pro-aktive Feedback-Kultur, hybride Formen der Zusammenarbeit (Stichworte „agil“, „cross-funktionale Teams“), offene und transparente Kommunikation.

Für den Standort im Raum Rosenheim suchen wir in der Direktvermittlung eine veränderungsoffene und interessierte Persönlichkeit, die für ihre Themenfelder „brennt“, sich einbringt, bewegen will und interkulturell affin ist.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 20 oder 25 Stunden.

Ihr Design…

  • Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
  • Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
  • Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
  • Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
  • Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen

Ihre Kernkompetenzen…

  • Operative(r) Macher*In und Umsetzer*In
  • Kultur- und Veränderungsbegleiter*In
  • Sie verfügen über mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrung als Personalreferent:In / HR Generalist:In, gerne auch Wieder-Einsteiger*in nach der Elternzeit
  • Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz
  • Auf Veränderungen reagieren Sie flexibel
  • Sie kommunizieren wertschätzend
  • Sie sind pro-aktiv und können Ihre Aufgaben selbstständig priorisieren
  • Als begeisterte*r Teamplayer*in haben Sie die Motivation, ein positives Arbeitsumfeld mit-zu-kreieren
  • Sie sind in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessen-Gruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen
  • Sie bringen mit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise SAP HR Success Factors sowie ATOSS

Unser Mandant bietet…

… eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen

… einen sicheren Arbeitsplatz(!)

… flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld

… aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln

… Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit Offenheit für Anregung und eigenen Impulse

… ein internationales Arbeitsumfeld.

… 40 % mobiles Arbeiten

Erkennen Sie die Chance!

Das angestrebte Zielgehalt sowie weitere Benefits klären wir sehr gerne im persönlichen Dialog. Sie erreichen mich am besten via Mail.

sabine steigner
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@nick fewings