Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft.
… Bei all den Veränderungen + Herausforderungen der Arbeitswelt ist es für uns wichtig, den Fokus klar auf den (eigentlichen) Kern zu besinnen:
MENSCHEN mit MENSCHEN zusammen-zu-bringen!
Wir besetzen diese neu-geschaffene Position in Festanstellung!
Unser Mandant ist ein international produzierendes Industrie-Unternehmen in der Rhein-Neckar-Metropole. Sein Erfolg basiert auf hohe Performance-Orientierung, Motivation + Kompetenz der Mitarbeitenden. Gelebte Wertschätzung + ein offener Dialogsaustausch prägen mitunter die Unternehmenskultur.
Unser Mandant hat keinerlei Einschränkungen aufgrund von Corona (keine Corona-bedingten Kündigungen oder Kurzarbeit) sondern Wachstum (!).
Qualität braucht Transparenz.
Um das kontinuierliche Wachstum unseres Mandanten auf ein modernes + effizientes Fundament zu stellen, wurde diese Rolle neu aufgesetzt: Sie schaffen Transparenz durch die Implementierung + Erweiterung der ERP-Systeme mit klarem Schwerpunkt auf Data-Management, Produktionsprozesse + Reports über alle Standorte (weltweit) hinweg.
Planung, Analyse, Konzeption + Implementierung von durchgängigen Produktions-prozessen in den weltweit eingeführten BDE-Systemen sowohl basierend auf der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen als auch in Abstimmung mit dem SAP ECC System
Managen eines BDE Service Desk (über alle Service-Layer)
Zentrale Unterstützung der Units durch internes Kundenservice-Management + zentrale Koordination der Bearbeitung von Tasks (Incident- & Change-Management)
Ansprechpartner sowie inhaltliche, zeitliche + kostentechnische Steuerung der externen (Entwicklungs-)Dienstleister
Erhöhung der Prozess-Sicherheit + Effizienz unseres Mandanten durch weltweite + harmoniesierte Shopfloor-Lösungen
Ihre Kernkompetenzen…
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Logistik, Engineering oder vergleichbarer Studiengang oder entsprechende Aus- + Weiterbildungen
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Service-Management + Projektmanagement
Hervorragendes Know-How in Shopfloorsystemen + Produktionsprozessen, Software-Entwicklung sowie im Feld der Datenbankarchitekturen + –Technologien (PostreSQL, Microsoft SQL); Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern
Erfahrung in der Führung von Projektteams (Laterale Führung) sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchie-Stufen
Selbständige, analytische + lösungsorientierte Arbeitsweise
Prozess-Affinität
Fließende Deutsch- + Englischkenntnisse in Kombination mit einer interkulturellen Arbeitserfahrung
Reisebereitschaft
Sehr gerne stelle ich Ihnen das Unternehmen + die Rolle vor!
Welcome as you are.
photo@jase-ess