Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…
Unser Mandant ist eine mittelständische + international-tätige Unternehmensgruppe mit Produktionsstandorten weltweit. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf Erfolgskurs, ein global Player in seinem Segment. Das nachhaltige Wachstum basiert auf kontinuierliche höchste Produktqualität + der Kultur der Gruppe. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil seiner Unternehmenspolitik und Business Mission.
Einkauf. Das verantwortliche Ressort für die externen Ausgaben eines Unternehmens entwickelte sich stark in den vergangenen Jahren. Weg von einer operativer Beschaffungsabteilung hin zu einem mehrwertbringenden Unternehmensbereich.
Einkaufsorganisation. Entwicklung + Umsetzung von Strategien, die die Effizienz des Einkaufs im Hinblick der Beschaffungsprozesse optimiert + steigert.
Einkaufsstrategie. Eine wettbewerbs-entscheidende Bedeutung(!) + dient der über-geordneten Orientierung im daily doing der Einkaufsorganisation. Sie beinhaltet die Definitionen für Richtlinien, Tools + Leitfäden der kompletten Organisation bezogen auf externe Ausgaben + stellt so die Weiche für exzellentes Kostenmanagement.
Hier geht es auch um die Haltung + die Außendarstellung des Einkaufs.
In dieser Rolle sind Sie für die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsorganisation neben der Definition und Durchführung von Exzellenz-Projekten verantwortlich.
Sie leiten + entwickeln Ihre Kollegen in den jeweiligen indirekten Einkaufszentrums an den Standorten in Schweden, Finnland + Belgien auch im Hinblick auf deren Performance-Optimierung.
Grobe Skizzierung Ihres weiterenTätigkeitsfeldes:
- Maximierung von Rohstoff-Einsparungen
- Entwicklung von Prozessen + Tools für die komplette Einkaufsorganisation (inkludiert alle direkten und indirekten Ausgaben)
- Unterstützung, Mitarbeit in strategischen Projekten u. a. Einkaufssynergien M&A-Projekte, Neu-Organisation des indirekten Einkaufs
- SAP Key-User Einkauf, einschließlich der Verantwortung für Material-Stammdaten
… design
- Sie besitzen idealerweise ein abgeschlossenes Studium und erlangten über die letzten fünf Jahre Ihre Einkaufskompetenz (teilweise im Bereich „indirect spends“), bringen Erfahrung in der Anwendung von Einkaufsprozessen und Handhabung der damit verbundenen Dokumenten (Bestellungen, Angebotsanfragen, Verträge… ) mit
- Know-How im strategischen Einkauf + Projektmanagement
- Sie arbeiten ziel- + ergebnisorientiert + souverän im Umgang mit KPI´s
- Sie besitzen ein sehr gutes Zahlenverständnis, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
- Sie sind eine moderne Führungskraft, überzeugend, verhandlungs- + umsetzungsstark
- Sie haben ein offenes und kommunikatives Wesen + sehen sich als Teil eines erfolgreichen Teams
- Sie bringen Spaß + Leidenschaft am Verhandeln bzw. Einkaufen mit
- Sie sind versiert im Umgang mit SAP + MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel
- Sie sprechen verhandlungssicher Englisch + Deutsch, jede weitere europäische Sprache ist phantastisch!
Unser Mandant bietet u. a. …
- einen sicheren Arbeitsplatz
- anspruchsvolle Aufgaben
- die Arbeit in einem dynamischen Team
- viel Raum für eigene Ideen
- das Feld, um sowohl den privaten als auch den beruflichen Erfordernissen gerecht zu werden
Unser Mandant hat VIEL vor. Sie auch?
Kontaktieren Sie mich! Bitte senden Sie Ihren CV einfach via eMail oder rufen Sie mich an. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog. Neugierig + offen für Ihre Möglichkeiten? Ich freue mich, Sie kennen-zu-lernen!
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@tim mossholder