Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends für eine erfolgreiche + nachhaltige Besetzung.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben.
Unser Mandant – Produkte, die Sie kennen. Internationalität, die empowert. Engagieren Sie sich mit Ihren weit über 3.500 Kollegen + werden Sie Teil des Unternehmens. Mit absolutem Teamgeist, out-of-the-box-Denke + Weitblick. Mit dem Anspruch, Ihre berufliche Zukunft mit-zu-gestalten.
Unser Mandant ist trotz der Corona-Pandemie auf dem Wachstumspfad.
Wir besetzen diese Position in Festanstellung!
Sie haben sich die Zahlenwelt eröffnet + begeistern sich in diesem Zusammenhang für das Sales-Feld?!
In der Rolle des „Sales Performance Analyst“ supporten Sie dem VP Sales + Marketing durch aussage-kräftige Sales Analysen sowie der Unterstützung/Durchführung von Commercial-Excellence-Projekten.
Sie führen Analysen des Geschäfts (Abweichungs-, Pipeline-Analysen, KPI-Tracking… ) durch + beantworten ad-hoc-Fragen; Ihre Basis der Analysen sind u.a.
- Big Data Analysen von Bestelldaten
- Rechnungs- + qualitative Sales-Daten
Sie bereiten die Sales Review Meetings vor + die Action Points, die identifiziert werden, nach.
Sie bewegen sich routiniert im CRM + sichern sowohl die Verfügbarkeit von qualitativen „Zahlen, Daten, Fakten“ rund um das Kunden-Beziehungsmanagement als auch das Wissen hinsichtlich der CRM-Nutzung durch Trainings der Sales-Mannschaft. Last-but-not-least, wirken Sie an der kontinuierlichen Entwicklung des CRM-Systems mit.
Sie unterstützen Business Development Projekte im Sales + arbeiten eng mit dem Produktmanagement, der Anwendungsentwicklung + den unterschiedlichen Sales Teams zusammen.
Sie implementieren Commercial Excellence Projekte innerhalb der Sales-Organisation + fungieren hier auch als Schnittstelle zwischen den beiden Bereichen.
Sie ergreifen (pro-aktiv) die Initiative + unterstützen das Sales-Management, beispielsweise durch die Vorbereitung von
- Kundenpräsentationen
- Verhandlungen
- internationale Sales Meetings etc.
Ihre Kernkompetenzen…
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Bildungsabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Corporate Fields „Controlling“ und/oder „Sales“oder in einer vergleichbaren Rolle
CRM-Praxis
Analytische Fähigkeiten, Spaß + Neugierde mit einem breitem Spektrum an Datenquellen zu arbeiten, Fakten-basierte Entscheidungen vorzubereiten bzw. zu treffen sowie Empfehlungen + Prognosen zu skizzieren
Eigenständiges + lösungsorientiertes Arbeiten + geniales Organisationstalent, Multi-Tasking-Gen
Excellente Kommunikation, versiertes Auftreten, auch, um Ihre Ideen einem internationalen + interkulturellen Kollegenkreis vorzustellen
Tiefergehende Excel- + PowerPoint-Kenntnisse
Fließendes Deutsch- + Englisch, jede weitere europäische Sprache ist phantastisch
20%ige Reisebereitschaft
Unser Mandant bietet…
- Hohes Maß an Eigenverantwortung + Offenheit für Ideen / Impulse
- Internationale Zusammenarbeit
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten + HomeOffice
- Individuelle Talentförderung
- Hinterlassen der eigenen Fußspuren
Welcome as you are.
photo@wesley tingey