Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!
Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends für eine erfolgreiche + nachhaltige Besetzung.
Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft. Deutschlandweit!
Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben.
Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen von knapp 400 Mitarbeitern bringt nachhaltige + wirtschaftliche Lösungen mit zukunfts- + wachstumsorientierten Unternehmen zusammen. Deutschlandweit + international. Langjährige Entwicklungs-, Beratung- + Projektmanagement-Expertise stellt sich den Herausforderungen des Marktes von morgen.
Aufgrund des starken, nachhaltigen Wachstums wurde diese Position neu geschaffen! Wir besetzen in Festanstellung.
Kommunikation kann keiner alleine – aktuell kommunizieren vier kreative Talente miteinander. Nach innen. Nach außen. Mit Mitarbeitenden, Kunden, Partner und all jene, die noch hinzukommen werden und sorgen so für eine professionelle Positionierung und eine gute Sichtbarkeit des Unternehmens. Ihr Schwerpunkt liegt in der digitalen Kommunikation.
Design…
- Sie lieben, es weiter zu denken – Ihr Verantwortungsbereich ist die Betreuung, die Pflege und die Weiterentwicklung des Online-Auftritts (national und international) unseres Mandanten.
- Sie bringen unsere Message „nach draußen“ – alle digitalen Marketinganstrengungen werden von Ihnen koordiniert und nachgehalten. Dazu gehört u.a. die Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen oder das operative und strategische Management der SEA-Accounts.
- Sie sorgen für Sichtbarkeit und planen Content-Prozesse, steuern die Google-Adwards-Konten und überlassen nichts dem Zufall, Stichwort: Performance-Reporting.
- Sie kümmern sich um die inhaltliche Konzeption von digitalen Kampagnen und Landingpages und steuern das eMail-Marketing.
- Sie bereiten die wichtigsten Kennzahlen für das ganze Team auf, unterstützen bei Wettbewerbs- und Marktanalysen.
- Sie steuern und koordinieren Projekte und Dienstleister gemeinsam mit Kolleg:innen und Agenturen.
Kernkompetenzen…
Viele Wege führen nach Rom und viele zum Digital-Marketing-Manager…
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in dieser Rolle.
- Sie sind ein Organisationstalent, erfahren im Projektmanagement.
- Sie bringen nachweisbare Erfolge im Bereich Online-Marketing / Multi-Channel-Marketing (v.a. SEA, SEO, Social Media) auf Unternehmens- oder Agenturseite…
- … nebst einem routinierten Umgang mit Content-Management-Systemen und Webanalyse-Tools wie Google Analytics, Google Ads, HubSpot, AB-Testings und Conversion Optimierung.
- Sie sind (wie in vielen digitalen Jobs) sehr beweglich und machen sind in Eigenregie mit neuen Tools vertraut. Networking gehört zu Ihrem „täglichen Brot“.
- Sie wissen um Ihre intrinsische Motivation und Ihre bisher gesammelte Erfahrung, lässt Sie Verantwortung übernehmen.
- Sie leben Wertschätzung – ein essentieller Skill gegenüber Kunden und Partner, beim Anleiten und Briefing der Menschen, mit denen Sie arbeiten.
- Sie sind eine ziel- und ergebnisorientierte, dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Sie beherrschen Englisch und Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Grossartiges wird entstehen – Sie ergreifen die Chance, sich engagiert einzubringen, über den Tellerrand hinaus zu denken und bewegen Veränderungen mit.
Unser Mandant bietet
- eine langfristige Perspektive
- das Feld, um sowohl den privaten als auch den beruflichen Erfordernissen gerecht zu werden
- ein leistungsgerechtes Fixgehalt und eine unbefristete Festanstellung
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Und(!), ganz viel Spaß beim Erfolg
Bitte senden Sie Ihren CV einfach via eMail. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog. Neugierig und offen für Ihre Möglichkeiten?
Ich freue mich auf Sie – sehr!
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Pre- + On-Boarding-Phase!
Welcome as you are.
photo@edu lauton