Senior Sales Manager (m/w/d) mit dem Potential zum Vertriebsleiter

Raum Schwäbisch Gmünd!

Wir geben unserer Arbeit eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung + kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen + Unternehmen aus Industrie + Wirtschaft.

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, ihre Lösungen zu leben…

 

Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Ein dynamisches Umfeld, in dem gewünscht + eingefordert wird, Dinge voran zu bringen? Eine zentrale Rolle im Unternehmen, die zum Unternehmenserfolg beiträgt?

Sie bringen noch nicht alle Kompetenzen (auch im Sinne von langjähriger Führungserfahrung) mit + wollen in die Rolle „Vertriebsleiter“ einer national-agierenden Vertriebsorganisation entwickelt werden? PERFEKT!!!

Diese in Festanstellung zu besetzende Position in einer international agierenden mittelständischen Unternehmensgruppe innovativer Software-Technologien für den Wirtschaftsbereich „Logistik“ wurde mit diesen Optionen neu geschaffen + ist ebenso abwechslungsreich wie verantwortungsvoll!

Für die national-agierende Vertriebsorganisation suchen wir SIE…

Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb. Strategischer Auf- + Ausbau von Kunden im definierten Marktsegment, Betreuung von ausgewählten Kunden + deren Vertriebsprojekte.

Kunden sind die neuen Experten und wissen oft mehr über Produkte und Dienstleistungen als der Ansprechpartner im Vertrieb, denn sie nutzen die digitalen Kanäle, um sich zu informieren…

Sie wissen: Es geht kein Weg mehr an der Digitalisierung im Vertrieb vorbei + haben begonnen, sich mit diesem Thema auseinander-zu-setzen. Kennen + verstehen die Wege der digitalen Kommunikation, bringen Online-Marketing-Kenntnisse mit + unterstützen die Entwicklung der Vertriebsstrategie Ihrer Vertriebsorganisation, die sowohl die digitalen als auch die klassischen Kanäle entlang der Customer Journey geschickt miteinander verbindet.

Sie gehen neue Wege des Vertriebs, denken + handeln “outside the box“.

Hybride Welt! Sie setzen auf die online + offline Betreuung Ihrer Kunden – ein Weg zum erfolgsorientierten Kundenkontakt + professioneller Kundenbindung. Das persönliche Gespräch ist mit-entscheidend. Die qualifizierte Ansprache essentiell. Gute kompetente Fragen führen zur Kaufentscheidung. Sie leben  diese Kompetenzen aktiv + erfolgreich vor.

Sie beherrschen sowohl die Berufsvokabeln, wie Methoden, Techniken der Gesprächsführung, der Einwandbehandlung + der erfolgreichen Verhandlung als auch das Infotainment + Storytelling.

Sie  führen Analysen von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktverhältnissen durch, entwickeln zusammen mit der Vertriebsleitung passende Angebotsstrategien und stellen deren konsistente Umsetzung  sicher. Sie arbeiten  Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften heraus, die die Gewinnchancen maximieren und unseren Mandanten vom Wettbewerb abhebt (einerseits) – Sie wirken an der Weiterentwicklung der Produkte mit + entwickeln die Marktposition unseres Mandanten weiter (andererseits).

Sie bringen erste Führungserfahrung mit. Führung beginnt von „innen-nach-aussen“! Die Fähigkeiten  zur Selbstreflexion und zur Selbstführung sind quasi Schlüsselkompetenzen für diese Führungsposition. Denn nur wer sich selbst gut führen kann, wird letztlich auch andere gut führen. Ihre Haltung, auch für die Generation Y: Eine klare, werte-orientierte Führung – konkret: Sie handeln als Vorbild, beziehen Position, wofür das Unternehmen steht. Ihre Kommunikation ist wertschätzend + Sie stellen den Menschen ins Zentrum Ihres Führungshandelns. Dies matcht mit Ihren Vorstellungen + Erfahrungen?!

Wichtig: Erfolgsziele festzulegen und diese zu messen.

Es ist Standard für Sie, dass Sie Ihre Zahlen, die Frequenzen der Kundenkontakte sowie die Abschlussquoten kennen. Sie nutzen die relevanten Instrumente zur Erfolgsmessung, ebenso Vertriebs-Modelle wie Sales Funnel und Pipeline Management. All das bringt Sie voran!

design…

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in den Kompetenzfeldern Vertrieb und Logistik und Software-Technologie, erste Führungserfahrung (gerne) im agilen Umfeld
  • Sie sind ein kommunikationstarker Team-Player mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung und einem sehr hohen Qualitätsanspruch
  • Sie wissen um die Disziplin „Lebenslanges Lernen“
  • Sie sind flexibel, resilient und besitzen eine hohe Reisebereitschaft
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Genießen Sie den Charme des Mittelstandes, hohe Professionalität + Gestaltungsspielraum. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen den Blick über den Tellerrand.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bietet Ihnen unser Mandant ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte auf Sie. Es gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein leistungsgerechtes Gehalt plus Firmenwagen runden den „Inhalt“ dieser neuen Position ab.

Sie sind interessiert? Ich freue mich auf Sie!

Bitte senden Sie Ihren CV mit Ihren Arbeitszeugnissen via eMail oder rufen Sie mich an. Ihr angestrebtes Gehalt erörtern wir im persönlichen Dialog.

sabine steigner
telefon: 06322 7914-613
handy: 0171 2696882
 
 
Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!
 
 
Welcome as you are.