Team Leader Kreditoren-, Debitoren-Buchhaltung (Mensch) Europäisches Shared Service Center, Mannheim

Für unsere Arbeit gibt es eine Überschrift: INDIVIDUALITÄT!

Wir stellen uns bewusst den Wünschen + Ansprüchen an eine moderne Personalberatung und kombinieren mit großer Leidenschaft Rekrutierung mit Zukunftstrends. 

Wir leben aktive Kooperationen mit Menschen aus (Welt)Konzernen und Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft. Deutschlandweit!

Wir treten an, um Menschen mit Menschen zusammen-zu-bringen. Um Menschen zu ermutigen, Ihre Lösungen zu leben…

Unser Mandant ist ein wertbasiertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines Global Players plus der DNA „Familienbesitz“. Mit knapp 20 Standorten weltweit wurde die Mitarbeiterzahl von 3.000 geknackt.

Unser Mandant befindet sich in einem spannenden und positiven Change. Neben der Erschließung neuer Märkte wirkt sich die Transformation auf Produkte und Prozesse aus (Stichwort „Innovation“). Auch die Unternehmenskultur ist im Wandel: Pro-aktive Feedback-Kultur, hybride Formen der Zusammenarbeit (Stichworte „agil“, „cross-funktionale Teams“), offene und transparente Kommunikation.

Wir suchen eine veränderungsoffene und interessierte Persönlichkeit, die für ihre Themenfelder „brennt“, sich einbringt, bewegen will und interkulturell affin ist.

In dieser Position wechseln Sie in unterschiedliche Rollen:

Design…

Sie lenken, unterstützen, coachen das 8-köpfige Team der Kreditoren- und Debitoren- Buchhaltung.

Sie sind relativ stark in das Tagesgeschäft mit-einbezogen, wirken aktiv an den Themen mit.

Sie betreuen mit Ihrem (fleissigen) Team die deutschen, französischen und belgischen Gesellschaften. 

Sie haben die Projektleitung: Implementierung, Integration weiterer europäischer Standorte in das Share Service Center und freuen sich mit Ihren Mitarbeitenden über die Erreichung von Milestones.

Sie legen die Limits bei Neu- und Bestandskunden fest – ein weiterer Schwerpunkt in diesem Zusammenhang ist die kontinuierliche Risikoüberwachung der Bestandskunden Standort-übergreifend.

Sie agieren als zentraler Kreditmanager:in für die Unternehmensgruppe: U. a. Ansprechpartner:in bei Fragen zur Bonität, Betreuung Kreditversicherungen, Bewertung der Kreditrisiken für Abschlüsse.

Sie tragen die Verantwortung für die Standardisierung der Prozesse – sind neugierig, offen für neue Entdeckungen und mit jeder Menge Experten-Know-How optimieren Sie die Bereiche „Debitoren, Kreditoren nebst Rechnungsprüfung“.

Sie vertrauen Ihren eigenen Kompetenzen und entwickeln, pflegen die eingesetzte Kreditmanagement-Software weiter.

Kernkompetenzen…

Es braucht die Vergangenheit von Fach- und (erster) Führungspositionen im internationalen Kontext, die gerne in Shared Service Centern erfolgreich ausgebaut wurde.

Es braucht Erfahrung und Wissen in dem Feld „Kreditmanagement eines internationalen Industrieunternehmens

Es braucht Know-how in…

  1. IFRS
  2. HGB
  3. Unternehmenssteuern, insbesondere Umsatzsteuer
  4. SAP
  5. MS-Ofice-Anwendungen
  6. Englisch

Es braucht Projektmanagement-Erfahrung, auch in der Rolle „Projektleiter:in“

Es braucht Überzeugungskraft. Ein Change hat auch schmerzhafte Seiten. Es ist notwendig, alte Strukturen zu überdenken und neu zu formieren, „alte Zöpfe abzuschneiden“ und neue Prozesse zu installieren.

Es braucht Mut.

Es braucht..

  1. Kommunikationsfähigkeit (Zuhörer, Ratgeber, Kritiker, Impulsgeber)
  2. Selbstorganisation ( Schlüssel zu Produktivität, Zielerreichung und Zufriedenheit)
  3. Selbstvertrauen (um neue praktikable Ideen zu generieren)
  4. Teamorienterung
  5. Resilienz

Unser Mandant bietet

  • die Chance, etwas Neues zu gestalten
  • das Feld, um sowohl den privaten als auch den beruflichen Erfordernissen gerecht zu werden
  • ein leistungsgerechtes Gehaltspaket
  • Hybrides Arbeiten: Präsenz – remote

Unser Mandant hat VIEL vor. Sie auch?

Kontaktieren Sie mich! Bitte senden Sie Ihren CV einfach via eMail. Ihren Gehaltswunsch, weitere Benefits klären wir im persönlichen Gespräch.

Neugierig und offen für Ihre Möglichkeiten? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

eMail: welcome@sabinesteigner.de

Unser Beitrag für Sie: Wir begleiten Sie als Coaches durch die Boarding-Phase!

Welcome as you are.

photo@shirly-niv-marton