Bis (ungefähr) zum Jahr 2010 herrschte ein Arbeitgeber*innen-Markt. Bewerber*innen „mussten“ sich unter einer Fülle von Mitstreiter*innen unter Beweis-stellen. Das Unternehmen, der Ansprechpartner in HR und die jeweilige Führungskraft hatten meist die Qual der Wahl. Diese Situation hat sich gedreht. Bewerber*innen entscheiden, wo, wieviel und auch was sie arbeiten möchten.  Die Erfahrung in der fachlichen Expertise … … und jetzt?! Recruiting weiterlesen