@work. Leiter Personal (m/w)

2 starke Positionen.

2 ambitionierte Herausforderungen.

2 unterschiedliche Regionen in Deutschland.

Es folgt die zweite Position aus dem HR-Umfeld!

Hier nun eine (auf das Wesentliche reduzierte) Zusammenfassung der Kern-Profession für obige Vakanz in Nordrhein-Westfalen (geographisch sehr grob skizziert).

design…

  • Sie haben mindestens 5 Jahre im klassischen HR-Umfeld gearbeitet, erste Führungserfahrung in der Personalabteilung „gemacht“.
  • Sie haben den Personal-Leiter in seiner Abwesenheit vertreten und sind aufgestellt für den nächsten beruflichen Schritt
  • Sie sind ein Generalist – ein Praktiker mit strategischer Personalkompetenz
  • Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Themen „Sozialversicherung- und Arbeitsrecht“

daily doing…

  • Ansprechpartner der Führungskräfte in allen Personalthemen
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter
  • Reibungslose Abwicklung aller operativen Personalprozesse
  • Mitwirkung bei der Personalplanung
  • Personalkosten-Controlling
  • Budget-Erstellung und -Überwachung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Durchführung des Rekrutierungsprozesses
  • Mit-Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Führung des eigenen Teams
photo@tim mossholder